Vous voulez créer des formations en ligne mais :
- cela prend un temps fou
- cela coûte cher
- cela exige des compétences techniques dont vous ne disposez pas
- vos apprenants sont très mobiles
- vos apprenants n’ont pas d’ordinateur sous la main en permanence
- modifier un contenu prend du temps et coûte trop cher
Et si vous passiez au Microlearning ?
``Rapide, facile à utiliser et bon marché, le microlearning est accessible partout et à tout moment. Il ne nécessite aucune connaissance technique : un simple smartphone suffit. Cette formation vous explique en détail comment créer un cours efficace en Microlearning et comment le distribuer de la manière la plus pertinente possible.``Former avec le Microlearning, Dunod,2018, Pierre Mongin, Marco Bertolini et Felix Levious.
A qui s'adresse cette formation ?
- Aux formateurs et enseignants, coachs, responsables RH, animateurs de communauté, facilitateurs, consultants, etc.
- Aux entreprises confrontées aux difficultés d’intégrer et de former les « Millenials » ou Génération Y.
- Toute personne désireuse de créer des parcours pédagogiques facilement accessibles à tous.
Qu'allez-vous apprendre lors de cette formation ?
Au cours de cette formation, vous allez apprendre :
- à concevoir un parcours de formation en microlearning
- à séquencer vos formations selon le concept de granularité
- proposer des niveaux de difficulté croissante pour entretenir la motivation de vos apprenants
- à créer des contenus pédagogiques pertinents
- à distribuer vos contenus de manière flexible et économique
Proposez vos formations sur smartphone
Les bénéfices de votre formation en Microlearning
- vous allez gagner du temps
- vous travaillez sur votre propre projet avec l’aide des formateurs
- vous progressez à votre rythme
- vous disposez d’une formation prête à l’emploi en fin de formation
- vous éviterez les « erreurs de débutant »
- vous allez apprendre à centrer votre formation sur les besoins de vos apprenants (méthode « perception valeur/compétence/contrôle »
Le Microlearning : définition
Le Microlearning est une modalité d’apprentissage :
- durée : des modules de 4 à 5 minutes
- contenus : séquences pédagogiques organisées en parcours personnalisés
- forme : texte, image, vidéo, audio, médias interactifs
- diffusion : multiples possibilités
- au fil de l’eau
- répétitions espacées
- astuces du jour
- pédagogie non-linéaire
- contrôle du parcours laissé à l’apprenant
Programme de votre formation en Microlearning
Le programme de votre formation en Microlearning se compose de 4 modules :
Module 1 : Pourquoi le Microlearning ?
Dans ce premier module, vous allez vous familiariser avec les concepts de base du Microlearning :
- Etat des lieux : tous les apprenants sont mobiles
- Nouveaux usages mobiles
- Evolution des modes d’apprentissage
- Définition du Microlearning
- Pourquoi le Microlearning favorise-t-il l’engagement des apprenants ?
- Le format donne envie de se former
- Le pouvoir de changer la culture de l’organisation
- Exemple et études de cas
Module 2 : Créez vos contenus en Microlearning
Dans ce deuxième module de votre formation en Microlearning, vous allez vraiment « mettre les mains dans le cambouis ». Vous allez :
- découvrir les modèles pédagogiques du Microlearning
- le modèle SAMR
- la Pensée Design
- le modèle Backward
- apprendre le séquençage de votre parcours de formation en tenant compte de :
- la notion de granularité
- la progression pédagogique
- entretenir la motivation par une tension entre le défi permanent et l’accessibilité
- Exemples et cas d’usage
Module 3 : Les outils du Microlearning
Dans ce troisième module de votre formation en Microlearning, vous allez :
- être capables différencier outils « auteurs » et outils de création des contenus
- connaître les outils auteurs spécifiques du Microlearning
- les outils libres
- les ressources sur étagère (formats innovants de vidéo, etc.)
- enrichissement avec graphiques, flashcards, médias interactifs, etc.
- Exemples et études de cas
Module 4 : Stratégies de diffusion de votre parcours de Microlearning
Dans ce dernier module de votre formation en Microlearning, vous allez apprendre :
- comment mettre votre contenu à disposition des apprenants :
- boîtes email
- applications mobiles
- LMS
- comment optimiser la consommation de vos modules de microlearning :
- diffusion en séquences
- stratégie non-linéaire
- Exemples et cas d’usage
- Commerce de détail
- Montée en compétence informatique
- Formation d’équipes B2B
- Lancement d’un nouveau médicament
- Développement d’une culture digitale
- Conseil en gestion de patrimoine
- etc.
De quoi se compose votre formation en Microlearning
Votre formation est un véritable parcours multimédia qui se compose :
- des vidéos
- des cartes mentales interactives
- des infographies
- des documents téléchargeables
- des échanges avec le formateur et les autres participants
- une classe virtuelle (vidéo-conférence) hebdomadaires
- des travaux à remettre chaque semaine
- un projet à rendre en fin de formation
Une pédagogie par projet
Vous travaillez sur votre propre projet de formation/action en Microlearning.
Chaque module vous permet de franchir une nouvelle étape : vous assimilez la théorie que vous mettez en oeuvre dans le travail à remettre.
Lors du dernier module, vous commencez à distribuer votre parcours de microlearning selon la méthode que vous avez choisie.
Cela signifie qu’en fin de formation, vous disposez de votre propre formation en microlearning que vous pouvez vendre en ligne ou proposer au sein de votre organisation.
Votre parcours d’apprentissage vous a permis de produire votre première formation de niveau professionnel en Microlearning.
Prochaines sessions de Formez avec le Microlearning
La formation Formez avec le Microlearning est proposée sous deux formules différentes :
- 100% en ligne
- en Blended Learning ou Formation hybride
Vos formateurs
Marco Bertolini
Fondateur - Senior Consultant
Marco Bertolini est un pionnier de la formation digitale en France et en Belgique.
Pierre Mongin
Senior Consultant
Pierre Mongin est un pionnier du Mind Mapping et de la formation digitale en France. Il est l’auteur d’une vingtaine de livres traduit dans des dizaines de langues de l’italien au russe en passant par le coréen et le japonais.
Pierre est le co-auteur de « Former avec le Microlearning », le premier ouvrage sur le sujet publié aux éditions Dunod en août 2018.